新年新气象。年刚刚过完，公司又增加了不少年轻人，一个个摩拳擦掌、意气昂扬，准备在各自工作岗位上一展风采，展现出一幅兴兴向荣、蒸蒸日上的繁荣景象。房检站从上周开始忙碌起来。首先迎来的是抗震鉴定、振动测试、承载力检测、环境影响检测等工作任务。虽然小雨绵绵，天气阴冷，但大家积极完成任务的热情却丝毫不减。
凡事预则立不预则废。经过房检站孙部长认真筹划，房检站先后派一位员工去学习振动测试仪器使用，派三位员工到宁波去完成振动测试新任务。自始至终充满着对部门的认真负责，对企业发展的由衷期望。
房检站此次振动测试业务开展体现出，一是对振动测试员工进行培训教育，掌握技能的同时为下一步工作做好充分准备的周密策划。二是让员工对在新项目上实践锻炼，对房检业务深入了解的统筹安排。三是部门之间知识和技术共享的大局意识。四是重视对知识技能的传承和部门业务拓展的责任担当。
实践出真知。2月20日，房检站三位员工来到宁波某特种纺织品车间，与业主沟通，了解厂房使用情况，查看厂房现状，安装和调试了振动测试仪器，成功收集了振动信号。整个振动测试过程并不复杂，历经选位、放置传感器、连线、电脑调试、采集信号等过程。一般年轻人只要掌握了技能方法就可以手到擒来。但如果不去实践，不去使用仪器，仅仅停留在规范和书本是永远学不会的。
房检站成功完成该车间振动测试具有重要意义。一是房检站拓宽了业务范围。从此可以独自开展振动测试业务，为房检站增加了一项业务能力，为做大做强增加了一项重要的加分项。二是对公司技能传承增添了后备军。让这项技能在公司内部快速传承增加了新的方向。三是对增强公司检测技术硬实力提供坚定支持。
技术和人才是企业的核心竞争力。本着对公司对个人负责任的态度，每一位员工都应该重视技术知识的积淀和传承，重视自身知识技能的学习储备及应用，积极开展“传帮带”活动主动教育培养新员工，不断增强自身责任意识、向心意识、学习意识，则公司技术实力将获得大幅提升，也必将朝着预定的目标快速发展壮大。
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